KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Risiko dan bahaya selalu dapat mengancam keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karyawan di tempat kerja. Penyebab utama risiko dan bahaya di tempat kerja melibatkan kombinasi antara lingkungan kerja, aktivitas pekerjaan, peralatan dan perilaku manusia. Risiko dan bahaya di tempat kerja dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, industri dan lingkungan kerja. Salah satu risiko yang dapat terjadi di tempat kerja adalah kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja dapat mengakibatkan kerugian bagi pekerja maupun perusahaan, oleh karena itu sebisa mungkin untuk menekan dan mengurangi risiko kecelakaan kerja.

Dalam kebanyakan kasus, kecelakaan kerja hanya dianggap sebagai kecelakaan kerja atau risiko kerja yang bukan tanggung jawab perusahaan. Konsep pertahanan common law (CLD) terdiri dari contributing negligence (kontribusi kelalaian), fellow servant rule (ketentuan kepegawaian), dan risk assumption (asumsi risiko). Konsep ini kemudian berkembang menjadi tanggung jawab pengusaha, buruh/pekerja, dan masyarakat umum yang berada di luar lingkungan kerja (Triwibowo, 2013).

Pengawasan masalah K3 di tempat kerja perlu melibatkan berbagai pihak di dalam perusahaan. Urusan K3 tidak hanya urusan pekerja atau pimpinan perusahaan saja, tetapi juga menjadi urusan setiap pihak yang ada di lingkungan kerja. Banyak perusahaan belum menerapkan K3 dengan baik dan benar karena menganggapnya sebagai tambahan beban biaya. Namun perusahaan bisa mendapatkan reward atau penghargaan, produktifitas meningkat, dan peningkatan efisiensi dengan menjadikan K3 sebagai investasi jangka panjang. Tenaga kerja akan merasa nyaman, aman, produktivitas kerja meningkat, terlindungi, dan profit meningkat dengan penerapan K3. Tenaga kerja bukanlah sumber daya yang hanya bisa dikuras tenaganya dan diberi gaji kecil namun merupakan asset berharga perusahaan.

ISBN : 978-623-89218-7-4